只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間格雷酒店 (Hotel Gray)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
格雷酒店 (Hotel Gray) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於格雷酒店
簡介
訂房
格雷酒店座落於釜山的中區，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信格雷酒店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有平面電視, 空調, 暖氣, Morning call服務, 陽台/露台，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 格雷酒店是來釜山探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
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預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述
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注意：下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
獺友們都知道Google常常會不定時推出一些小彩蛋來為使用者增添一下新鮮感！但你們知道其實在Google的搜尋欄只要輸入某些關鍵字也會出現隱藏版的小彩蛋嗎？呵呵呵別急別急，馬上就來告訴你??
你的Google搜尋崩壞？超舒壓隱藏小彩蛋原來在這裡。（圖／電獺少女提供）
不要懷疑，點進網頁後你會發現你的Google搜尋頁面彷彿進入太空一般開始呈現無重力漂浮的狀態，即使你不動它，它也會緩緩的自動崩壞(?)（圖／電獺少女提供）
不要懷疑，點進網頁後你會發現你的Google搜尋頁面彷彿進入太空一般開始呈現無重力漂浮的狀態，即使你不動它，它也會緩緩的自動崩壞(?)（圖／電獺少女提供）（圖／電獺少女提供）
如果獺友是像宇恩一樣平日壓抑太久需要舒壓的話??也可以透過滑鼠拖曳任何一個選項方塊去撞其他方塊喔～（圖／電獺少女提供）
實際舒壓示範哈哈哈哈（欸豆...如果影片有點晃還請獺友們體諒一下????宇恩一隻手要錄影另一隻手還要打字嘛QQ
然後宇恩覺得很厲害的一點是，雖然畫面看起來很鬧，但即使在這樣的狀態下一樣是可以進行搜尋的喔！（個人覺得比較難的是...因為無法按Enter進入搜尋，所以你必須記得你的「Search」鍵飄去哪裡呦...??）
另外如果輸入「Google Sphere」的話則是可以利用你的滑鼠上下左右移動去決定這些網頁元素要如何移動喔！（圖／電獺少女提供）
手機版也有這個功能嗎
宇恩也實際測試了一下手機板可不可以玩這些彩蛋，結果發現「Google Space」是可以的唷????但是可以飄(亂)移(丟)的範圍就小了許多啦～
你的Google搜尋崩壞？超舒壓隱藏小彩蛋原來在這裡。（圖／電獺少女提供）
而「Google Sphere」很可惜沒有辦法??不過獺友們這樣就可以清楚看到那些團團轉的元素分別是哪一些啦??
你的Google搜尋崩壞？超舒壓隱藏小彩蛋原來在這裡。（圖／電獺少女提供）
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乃哥飆罵從從影片外流，引發各界討論。人力銀行今( 12 )日公布職場霸凌調查，近7成上班族曾在職場上親身經歷言語或肢體霸凌，被害者多半選擇隱忍，並有逾9成因此萌生辭意。至於最常發生霸凌的產業則是傳產製造以及營建不動產業。
綜藝節目主持人徐乃麟在錄影現場以國罵伺候來賓唐從聖，影片外流後引發高度討論。根據 1111 人力銀行調查，有將近7成的受訪上班族曾經親身經歷職場霸凌(包括言語與肢體)，其中甚至有 13.3% 「常常」受欺壓，霸凌者以「主管/老闆」( 66.2% )及「同事」( 60.9% )占多數，男性被霸凌的比例又比女性高7個百分點。
▲人力銀行調查，近7成上班族曾遭受職場霸凌。（圖／1111人力銀行提供）
至於最常見的職場霸凌狀況以「言語嘲諷/辱罵」( 66.0% )最多，其次是「背後蓄意中傷說壞話」( 55.6% )、「精神壓力/被排擠/被忽視」( 53.0% )、「工作上不給予資源/支援」( 50.8% )及「打壓工作表現」( 36.5% )。受訪上班族認為，自己遭受霸凌的主因是「個性溫和老實」、「不迎合討好主管」、「不善言詞/直來直往」、「資歷尚淺/新人倒楣」以及「工作利益衝擊」。
調查並發現，最常發生霸凌事件的產業是「傳產製造」及「營建不動產」業。 1111 副總經理李大華分析，愈封閉之工作環境愈容易出現職權欺壓情事，傳產製造業的管理風格相對講求職權位階，管理方式較制式僵化，間接造成被霸凌者因畏懼權勢而默默吞下委屈。
至於營建不動產業工作環境看似開放活潑，但坊間不乏房仲業打出師徒制訴求，在工作資訊不對稱、資源不均衡下，菜鳥易淪為有心同事刻意排擠對象，而傭金分紅的薪酬制度，也讓營建不動產業從業人員競爭心態加劇，導致霸凌現象時有所聞。
在面對欺壓時，當事人多半選擇「吞下隱忍」( 69.3% )不會呈報上級，僅2成8會為自己伸張正義。此外，有 33.4% 的上班族「等待機會加倍奉還」，並有 28.8% 的人「私下 Po 文抒發心情」。此外，有高達9成1的受訪上班族，會因為受霸凌而萌生離意，想遠離是非之地。
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