努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
娜娜比曾飯店 (Nana Hiso Hotel)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
娜娜比曾飯店 (Nana Hiso Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於娜娜比曾飯店
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪曼谷，娜娜比曾飯店都會是您的最佳住宿選擇。 這裡距離市中心僅1 km，離機場也不過30分鐘的路程。 飯店的客人能在遊覽那那北碼頭, Bumrungrad醫院, Bumrungrad International Hospital等經典景點中愉悅身心。
為使客人感到賓至如歸，娜娜比曾飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李。
這裡設有84間精美的客房，其中部分房型配有平面電視, 禁菸房, 空調, 書桌, Mini Bar。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己，飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇，例如：花園。 不管您來曼谷是出差還是旅行，娜娜比曾飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
花園
旅遊行程
餐飲服務
咖啡店
送餐服務
餐廳
預訂民宿
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
24小時皆可入住
無障礙友善設施
可使用語言
英語
泰語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至10歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過10歲住客將被視為大人收費(不含10歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大陸女星楊冪近日獲邀赴美出席有「時尚界奧斯卡」之稱的紐約大都會博物館慈善晚宴，而楊冪現身機場，再現展現「仙氣破表」機場穿搭，她秀出招牌辣腿，身穿白上衣、深藍色外套，搭配條紋短褲，風格簡約又時尚，一個轉身加上迷人微笑，真是仙氣十足。
而楊冪最近也成為最新的美妝保養品牌雅詩蘭黛亞太區代言人，這也是雅詩蘭黛第一次啟用超模之外的東方面孔，楊冪出了名好的膚質，也讓她贏得「少女冪」的美稱，她的機場時尚造型，更印證了此稱號的名不虛傳，透亮的膚質，搭配時下最流行的MLBB(My Lip But Better)唇色，展現了她獨有的清麗。她受訪也表示、自己因為工作的關係很常化妝，所以平常喜歡看起來很有活力的樣子，會選擇襯膚色的口紅，特別愛淡淡的淺粉紅色，現在的心頭好是絕對慾望奢華潤唇膏的#260清純嫩粉紅。
▲楊冪最近也成為最新的雅詩蘭黛亞太區代言人。（圖／雅詩蘭黛提供）
而除了大陸女星楊冪之外，大陸女星劉亦菲日前結束巴黎時裝周行程，返回北京機場。戴著墨鏡、黑色棒球帽，外罩Saint Laurent的黑色飛行員夾克外套，肩背Givenchy黑色包包，下半身搭配Nike的黑色緊身褲與黑色運動鞋，也被媒體誇十分有型，充滿酷勁的仙女時尚。
▲出差訂房大陸女星劉亦菲。（圖／翻攝自網路）
另外，韓國女神秀智的清新的氣質深受宅男喜愛，她飛到米蘭看秀時，也展現了女神的仙女時尚，一身黑色高領上衣，下身搭配卡其色的金色花朵長裙、高筒短靴，這套高雅氣質的套裝，包括刺繡緹花裙子、針織襪高跟鞋跟Kan-I手袋，都是出自精品品牌FENDI 2017春夏的設計，秀智的好氣質也穿出這套服裝的仙女韻味。
▲韓國女神秀智的清新的氣質深受宅男喜愛。（圖／FENDI提供）
台塑企業旗下南亞電路板公司錦興廠企業工會 8 日在臉書公告，由於南電今年虧損嚴重，經與董事長多次艱難談判爭取，確定男生調薪 800 元，女生調薪 650 元，引發外界質疑男女同工不同酬是「性別歧視」。為此，南電今（11）日發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
南電工會 8 日在臉書公告調薪結果，雖然是公告調漲薪資，卻意外引發網友認為南電在加薪部分是「性別歧視」，就連律師呂秋遠也認為「上市公司董事長」視法令於無物，蔑視性別工作平等法對於同工同酬的要求。為此，南電發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
南電指出，公司員工是依據職務上所需知識、技術、工作困難度及責任輕重等因素加以敘薪，使各職務人員的工作貢獻度與薪資報酬維持合理之對等關係。本年度全體員工調薪幅度一致，並無媒體報導性別歧視之情事。
南電也強調作為社會公民的一份子，一向致力於提供安全、平等、和諧的工作環境，並視員工為公司最重要的資產以達到永續經營之責任。絕無對受僱人因性別而有差別待遇等違反性別工作平等法之情事。
其實，這並不是南電第一次因為「同工不同酬」躍上新聞版面，2012 年經勞動部等相關單位調查後發現並無相關情事，主要是因為廠內男生多為操作員，過程中需要搬運也會接觸化學藥劑，危險度較高，至於女生多為需要耐心的作業員，因此南電強調的是依據職務來敘薪，只是工會公告上未將職務寫出來而有此爭議。
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